一、改名后医保怎样变更？

1、如果是单位统一办理的，你提供正确的身份证给单位，由单位帮你变更；

2、如果是个人自行办理的，你带上身份证和医保卡到当初办理的医保局去变更。 医保卡的保管： 参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，接着持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。

二、公司注销和变更劳动合同的区别？

公司注销了就没这个公司了，变更就是公司还有

三、改名后社保怎样变更信息？

1、将居民身份证和户口簿复印件提交给所在单位；

2、用人单位持《个人信息变更表》和相关证件复印件到社保中心办理个人基本信息变更手续；

3、最后参保人本人持居民身份证和户口簿的复印件，到社保卡服务网点办理换卡手续即可。

四、公司改名后商标是不是也要做变更？

是的，公司名称变更后需要向民族商标局提交商标变更申请。商标法第四十一条规定：注册商标需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的，应当提出变更申请。如果不变更的后果。商标法第四十九条规定：商标注册人在使用注册商标的经过中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方工商行政管理部门责令限期改正；期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。

另外，商标到期后续展手续将无法办理，由于商标的注册人为旧公司名称，而公司名称变更后，原企业公章已无效。新的公章上的企业名称与商标注册人名称不一致将无法核准商标续展申请。

五、改名字后，保险怎样变更？

改名字后，保险办理变更保全手续，先到公安派出所办理书面证明材料和新名字身份证。在保险公司APP上，自助变更，服务→资料变更，上传证明材料和身份证正反面，完成人像摄影，提交就可以，成功后，保险公司有短信提示。也可以带上身份证和材料到柜台办理变更。

六、改名字后社保怎样变更？

社保卡信息变更流程：

1、将居民身份证和户口簿复印件提交给所在单位；

2、用人单位持《个人信息变更表》和相关证件复印件到社保中心办理个人基本信息变更手续;

3、最后参保人本人持居民身份证和户口簿的复印件，到社保卡服务网点办理换卡手续即可。

需要注意的是，改名以后如果社保卡信息没有更改，是不可以享受社保的基本权益的，因此改名以后需要及时更改社保卡信息。

七、劳动合同由总公司变更为子公司有何？

依据我国相关法律的规定，总公司与子公司是独立经营的，总公司要将劳动合同移到子公司的，需要与劳动者协商，协商一致后解除与总公司签订的劳动合同，再与子公司重新签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十四条 用人单位合并或者分立用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条 劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

变更劳动合同需要条件：

1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改;

2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产路线的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与提高变化的情况不相适应，需要作出相应的修改;

3、上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行;

4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定;

5、当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害民族利益。

八、公司注销和变更对于劳动合同有啥区别？

公司注销，劳动合同就无法继续履行，但公司要向员工支付应付工资、加班费等，还要支付解除劳动合同经济补偿金。

公司变更有多种，如果仅是变更法定代表人、股东、章程、名称，对劳动合同没有何影响。

九、公司合并主体不注销劳动合同可以变更吗？

公司合并主体不注销劳动合同可以变更也可以不变更。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

十、劳动合同主体变更工龄怎样算？

合同主体变更并不影响合同的有效性，安心地认真履行下去就好了。至于说工龄怎样算？

只要合同的用工单位方在继续为你缴纳社保，没有停顿和中断，那么，工龄还会连续下去。除非社保费缴纳中断，工龄计算就会受影响。