一、青岛市购买公寓有何要求？

根据青岛公寓相关政策，青岛公寓不限购，不需要购房资格。商业性质的房子是不包含在限购范围之内的，不管是本地人还是外地人都能购买。

买公寓的缺点：

1、土地使用年限短，比起住宅，商业性质的公寓土地使用性质上大多属于“商场”、写字楼或酒店性质。土地使用年限仅为40至50年不等，并且土地年限到期后需补高额地价才能继续使用。

2、高税费转手交易难，根据政策，住宅二手交易可免收土地增值税，但商用公寓交易不能免收。土地增值税的征收一般按出让土地增值额的高低实行四级超率累进税率，即按增值额的高低，对增值部分征收30％只60％的税费。除了这些之后，还需按物业交易总价征收5.5％的营业税。

二、青岛市北区劳动合同在何处买？

青岛市人力资源市场，延吉路38号， 市北区人力资源市场，昌邑路2-1号 市南区人力资源市场，延安三路105号

三、青岛市公租房2022可以购买吗？

1、政府投资建设和筹集的公共租赁住房，承租人租住满5年经市政府批准准予出售的，可以申请购买。

购买价格由市国土资源房管局会同市物价局、市财政局在建设、财务成本等影响的基础上确定。但出售的公共租赁住房自购房人办理房地产登记之日起5年内不得上市交易;5年后需要上市交易的，由政府优先回购，回购价格考虑原销售价格加同期银行存款活期利息等影响确定;政府放弃回购的，按届时经济适用住房上市交易的相关规定执行。

2、除了这些之后，房地产企业或其他社会投资机构投资建设的公共租赁住房，且其土地用途为住宅的，可以先租后售，出租期限不低于5年，出租期限自公共租赁住房办理房地产登记之日起计算。

在规定的最低出租期限到期后，可以继续出租，也可按核定的价格出售。出售价格由市国土资源房管局会同市物价局在建设、财务成本等影响的基础上确定。

3、拟将公共租赁住房出售的，应在出租期限到期前1年告知承租人，承租人享有优先购买权。

出售的公共租赁住房自购房人办理房地产登记之日起5年内，不得上市交易;5年后需要上市交易的按届时经济适用住房上市交易的相关规定执行。利用自有存量非住宅国有建设用地建设的和以宿舍形式建设的公共租赁住房只能出租，不得出售或变相出售。

4、公租房租赁期限为3～5年

要优化公共租赁住房供应，打通商品房和保障房通道，通过收购、长期租赁等方式，筹措符合限定套型面积标准的商品住房作为公共租赁住房。租赁管理方面，各地要对公租房信息公开，完善申请受理渠道、审核准入程序，降低准入门槛，方便群众申请。公租房租赁合同期限一般为3～5年，合同期满后将重新认定住房保障资格。

公租房承租对象租住一定年限(一般为3～5年)后，仍符合住房保障条件的，可选择申请购买所租住公租房全部或部分产权，也可继续承租;不符合住房保障条件的要予以腾退，不得申请购买所租住公租房。

公共租赁住房项目配建的商业用房、商品住房，将由产权人按照有关政策规定面向社会公开出售或出租。

四、企业购买劳动合同怎样写分录？

会计上处理就是劳动合同是工资薪金，劳务合同是劳务报酬税务上劳务合同需要发票才能税前扣除的。劳务派遣公司工资计提会计分录可以这样做：

付工资：

借 应付职工薪酬-工资

贷 银行存款

结转工资：

借 生产成本、制造费用等等（这个看劳务人员是做何的，具体归口对应的费用）

贷 应付职工薪酬-工资

付社保费：

借 其他应付款-派遣单位

贷 银行存款。

五、签了劳动合同未购买社保怎样赔偿？

那要看你还想不想干下去。

如果单位从来没有给你购买过社保，你不想在单位干下去了，可以直接去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按照在单位的实际职业年限计算，职业每满一年补偿一个月工资。

六、不签劳动合同可以给员工购买商业险吗？

不签劳动合同，可以给员工购买商业保险吗？

我个人认为这个难题应当这么看!应该明确购买商业保险不是以前内签合同为标准的是企业和公民自愿的!买商业保险是为了防止出现意外获得保险公司的赔偿!不签劳动合同是可以给员工购买商业险的。

七、青岛市那个区的高档商品购买力最好？

1 青岛市崂山区的高档商品购买力最好。2 崂山区地理位置优越，处于青岛市中心区域，经济提高较快，居民收入水平相对较高，因此购买力相对较强。3 除了这些之后，崂山区也有较为完善的商业环境和购物场所，如百盛购物中心、万达广场等，吸引了众多消费者前来购物，也提升了高档商品的需求和销售。

八、青岛市购买限价商品房的条件是何呢？

一、申购经济适用房和限价商品住房保障的家庭须同时符合下列条件：

1. 家庭成员应具有市区（市南、市北、四方、李沧、崂山、城阳、黄岛、高新区）常住户口，其中，申购经济适用房的至少一人达到5年（含）以上；

2. 经济适用房申请家庭成员提供申请之日前6个月的月收入，人均不得高于1864元/月，限价房申请家庭成员提供申请之日前6个月的月收入，人均不得高于2796元/月；

3. 申请人家庭财产在调查期内不高于家庭年收入标准上限的6倍；（经济适用房家庭财产人均不高于13.4万，限价房家庭财产人均不高于20万）。

4、 经济适用住房申请家庭人均住房建筑面积不超过13平方米（含13米），限价商品住房、申请家庭人均住房建筑面积不超过20米（含20平方米）。

二、申请人的核定：申请人包括家庭申请人和单身申请人。家庭申请人是指夫妇双方组成的家庭及离异或丧偶带子女的家庭；单身申请人是指年满35周岁的未婚以及离婚或丧偶不带子女的人员。

三、申请家庭住房建筑面积的核定：住房建筑面积以申请人在本市（七区五市）拥有的私有住房和承租的公有住房的建筑面积核定。在申请之日前5年内，因离婚、继承、赔偿、还债、出售、赠予等缘故，将住房所有权或使用权转移给他人的，已转移住房应算家庭成员住房面积。

九、1993签订劳动合同，企业是否强制为员工购买失业保险？

1993年，劳动法已正式实施，里面包括有失业保险

十、公司没有签劳动合同,没有购买社保,员工离职需要交接吗？

公司没有与员工签订劳动合同，也没有购买社会保险，员工离职也是需要给公司做必要的职业交接。例如交还职业资料、工具等。

　　用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。

　　1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如职业证或职业牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；

　　2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，接着调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

　　3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位职业。

　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。